คำตอบสั้น ๆ
- 08:00–17:00 พักเที่ยง 1 ชั่วโมง = ทำงาน 8 ชั่วโมง
- 08:30–17:30 พัก 1 ชั่วโมง = 8 ชั่วโมง สัปดาห์ละ 5 วัน = 40 ชั่วโมง
- แปลงนาทีเป็นชั่วโมงทศนิยม: หารด้วย 60 → 15 นาที = 0.25 ชม. 30 นาที = 0.5 ชม. 45 นาที = 0.75 ชม.
เวลาทำงานตามกฎหมายแรงงานไทย
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานกำหนดให้งานทั่วไปทำได้ไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมงและสัปดาห์ละไม่เกิน 48 ชั่วโมง งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพไม่เกินวันละ 7 ชั่วโมงและสัปดาห์ละ 42 ชั่วโมง เมื่อทำงานติดต่อกันครบ 5 ชั่วโมงต้องได้พักอย่างน้อย 1 ชั่วโมง
อัตราค่าล่วงเวลาขั้นต่ำ
| กรณี | อัตราขั้นต่ำ |
|---|---|
| ทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน | 1.5 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง |
| ทำงานในวันหยุด (ลูกจ้างรายเดือน) | เพิ่มอีก 1 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง |
| ทำงานในวันหยุด (ลูกจ้างรายวัน) | 2 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง |
| ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด | 3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง |
ตัวอย่าง: ค่าจ้างชั่วโมงละ 50 บาท ทำโอทีในวันทำงาน 2 ชั่วโมง ได้ 2 × 50 × 1.5 = 150 บาท ใช้แท็บ เวลาระหว่างช่วง หาจำนวนชั่วโมงก่อน แล้วค่อยคูณอัตรา
แปลงนาทีเป็นชั่วโมงทศนิยม
- 15 นาที = 0.25 ชั่วโมง
- 30 นาที = 0.5 ชั่วโมง
- 45 นาที = 0.75 ชั่วโมง
- 7 ชั่วโมง 45 นาที = 7.75 ชั่วโมง
คำถามที่พบบ่อย
กะดึกข้ามเที่ยงคืนคำนวณอย่างไร?
ป้อนเวลาเข้า 22:00 และเวลาออก 06:00 ระบบจะรู้ว่าเวลาออกเป็นวันถัดไปและได้ 8 ชั่วโมง ถ้ามีพักให้ใส่จำนวนนาทีในช่องพัก
ทำโอทีได้สูงสุดเท่าไร?
ตามกฎกระทรวง ชั่วโมงทำงานล่วงเวลารวมกับชั่วโมงทำงานในวันหยุดต้องไม่เกินสัปดาห์ละ 36 ชั่วโมง และต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง
วันที่ เวลาต่าง และการคำนวณทั้งหมดในหน้านี้ตรวจสอบกับแหล่งอ้างอิงด้านล่างแล้ว